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Movimentos do mercado apontam o fortalecimento de três tendências ligadas ao setor de RH em 2019. Cada vez mais, os modelos de contratação serão guiados por conceitos como trabalho remoto, análise de dados e seleção por vídeo.
A tecnologia permeia todos esses temas e é uma das melhores aliadas para os profissionais de recrutamento. A seguir, três aplicativos que podem ser úteis no próximo ano:
1. Trello: App de gerenciamento de projetos e tarefas. O Trello ajuda a monitorar o progresso das ações que estão sendo realizadas pelo time, seguindo um modelo semelhante ao método KanBan.
2. Asana: Mais completo que o Trello, o Asana permite dividir os projetos por equipes, além de apontar quais profissionais estão envolvidos com cada subtarefa.
3. Proven: A ferramenta surge para descomplicar as seleções alicerçadas em dados. Com base em big data, o aplicativo compara as habilidades de cada candidato em relação aos critérios definidos para a vaga, mitigando avaliações tendenciosas.
4. JobSnap: Plataforma voltada à postagem de clipes de até 30 segundos. Assim, o aplicativo permite que os recrutadores façam uma análise inicial da criatividade e da personalidade de cada candidato.