A IMPORTÂNCIA DA TRANSPARÊNCIA NO RECRUTAMENTO

Omitir informações sobre salários e benefícios durante os processos seletivos pode ser um tiro no pé, segundo um estudo do site americano Glassdoor, especializado no setor de RH.

A pesquisa entrevistou 1.100 profissionais que buscam recolocação. Desses, 50% apontaram que a falta de transparência quanto ao pacote de vantagens oferecido pela empresa é o principal motivo de frustração durante o processo de seleção.

É uma questão de equilíbrio, dizem os entrevistados. Se as empresas expõem abertamente as habilidades e características requeridas para a vaga, natural seria informar as contrapartidas disponibilizadas para tais exigências.

Mais um ponto negativo, segundo os participantes, é o adiamento ou cancelamento das entrevistas – metade deles considera essa prática irritante. Por outro lado, se os recrutadores forem sinceros (58%) e a empresa assumir uma postura equilibrada quanto às expectativas para a função (53%), há boas chances dos candidatos apreciarem o processo de seleção.